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Article
Millennials’ Sleep and Unethical Behavior: Testing the Relationship between Sleep and Academic Dishonesty of Millennials in a Korean University
하성욱
2020-05
Thesis
개인 네트워킹 행위가 주관적 경력성공에 미치는 영향
장주
2014
Thesis
경영자코칭에서 지각된 전문코치의 역량이 코칭효과성에 미치는 영향
이명현
2021
Thesis
기업 유형이 네트워킹 활동에 미치는 영향에 관한 연구 : 사회적기업과 벤처기업의 비교
박혜림
2022
Thesis
리더십 유형이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
철멍
2014
Thesis
“변혁적 리더십”과“거래적 리더십”이 직무소진과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
왕예비
2012
Thesis
보상 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
기정문
2014
Thesis
보상유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
비싱천
2014
Thesis
보상이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
온돌마
2013
Thesis
인력선발도구와 직무성과 간의 관계 분석
어용빌렉
2014
Thesis
주 52시간제 도입에 따른 중소기업의 인적자원관리 대응사례연구
이유선
2021
Thesis
직무요구, 직무소진과 사회적지원에 관한연구
임정정
2013
Thesis
직무요구-자원모형에 관한 연구
구효홍
2013
Thesis
직무요구가 직무소진과 행복에 미치는 영향: 수면부족의 매개효과
양욱
2016
Thesis
직무요구가 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
양종평
2012
Thesis
직무요구가 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향
박재천
2021
Thesis
직무요구와 직무소진 의 관계에 있어 감성지능의 조절효과에 관한 연구
전우한
2013
Thesis
직무요구와 직무소진이 조직몰입에 미치는 영향
하슈부진
2014
Thesis
직장 상사의 리더십 유형이 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
장함자
2013
Thesis
초기 벤처기업가의 일관련 반추가 혁신행동에 미치는 영향
박하진
2021
Thesis
팀 리더의 역할이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
장영염
2012
Thesis
팀 인력다양성이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구
주단단
2014