초기 벤처기업가의 일관련 반추가 혁신행동에 미치는 영향

Abstract

본 연구는 기존 문헌 고찰을 통해 초기 벤처기업가의 일관련 반추가 벤처기업가의 혁신행동에 미치는 영향, 그리고 이를 매개하는 수면의 효과를 다루는 연구 모형을 도출하였으며, 투자자와 벤처기업가를 대상으로 한 연구조사를 통해 가설을 검증하였다. 일관련 반추(work-related rumination)는 일과시간 후에 업무와 관련된 생각을 하는 것인데, 감정적 반추, 문제해결숙고, 심리적 분리로 구분된다(Querstret & Cropley, 2012). 감정적 반추(affective rumination)는 일과 관련된 생각에서 부정적인 정서 경험을 하는 것이고, 문제해결숙고(problem-solving pondering)는 업무 관련된 이슈를 고민하고 궁리하는 것이며(Cropley et al., 2012: p.25), 심리적 분리(psychological detachment)는 업무 상황으로부터 완전히 분리됨을 느끼는 것이다(Etzion et al., 1998: p.579). 일관련 반추는 벤처기업가의 혁신행동에 영향을 주어서 궁극적으로 초기 벤처기업의 창의성과 혁신에 영향을 준다. 벤처기업가의 혁신행동은 아이디어 탐색, 창출, 전파, 실행으로 구분하는데(de Jong & den Hartog, 2010), 본 연구에서는 아이디어 창출활동과 아이디어 실행활동으로 양분하였다(예: Dorenbosch et al., 2005; Krause, 2004). 이들은 각각 기업이 새롭고 유용한 아이디어를 창출하는 창의성(creativity)과 기업이 새롭고 유용한 아이디어를 실현하고 실행하는 혁신(innovation)에 직접 연결된다(Amabile, 1988). 감정적 반추는 아이디어 창출활동과 실행활동에 모두 부정적인 영향을 줄 것이라 가설을 수립하였는데, 연구 결과 유의하지 않았다. 문제해결숙고는 아이디어 창출활동과 아이디어 실행활동에 모두 긍정적인 영향을 준다는 것을 실증했다. 심리적 분리는 아이디어 창출활동에는 부정적인 영향을 주고, 아이디어 실행활동에 대한 영향은 유의하지 않았다. 심리적 분리는 수면에 긍정적 영향을 주고, 감정적 반추와 문제해결숙고는 수면에 부정적 영향을 주며, 감정적 반추는 수면을 통해 아이디어 실행활동에 부(-)의 영향을 주고, 심리적 분리는 수면을 통해 아이디어 실행활동에 정(+)의 영향을 주는 매개효과가 있음을 확인하였다. 벤처기업가의 아이디어 창출활동은 회사의 창의성에 정(+)의 영향을 주며, 창의성은 혁신에 유의한 영향을 주는 것도 확인하였다.|Through the existing literature review, this study derived a research model that deals with the effects of work-related rumination on innovative work behavior of early-stage startup entrepreneurs and the mediation impact of sleep, and verifies the hypotheses through a research survey of investors and entrepreneurs. Work-related rumination, or the perseverative thinking about work during off-job time, consists of affective rumination, problem-solving pondering, and psychological detachment(Querstret & Cropley, 2012: p.7). Affective rumination is an intrusive, pervasive, and recurring thought about work, which is experienced as negative in affective terms(Weigelt et al., 2019: p.3). Problem-solving pondering is defined as a prolonged cognitive experience in which thoughts are directed to discover solutions to work-related problems or re-evaluate work-related performance to consider how it can be improved (Firoozabadi et al., 2018: p.629). Psychological detachment from work refers to an individual’s sense of being away from the work situation(Etzion et al., 1998: p.579). Work-related rumination affects entrepreneurs’ innovative work behavior, and ultimately affects the creativity and innovation of early-stage startups. Innovative work behavior consists of idea generation activity and idea implementation activity(e.g. Dorenbosch et al., 2005; Krause, 2004). Idea generation activity is directly linked to the creativity with which companies produce novel and useful ideas, and idea implementation activity is closely related to innovation through which companies successfully implement the creative ideas(Amabile, 1988). The hypothesis suggested that affective rumination would have a negative effect on both idea generation activity and idea implementation activity; however, the study results did not prove significant. The study demonstrated that problem-solving pondering has a positive effect on both idea generation activity and idea implementation activity. Psychological detachment had negative effects on idea generation activity and did not have significant effects on idea implementation activity. Affective rumination and problem-solving pondering induce sleep problems, and psychological detachment induces a good sleep. Affective rumination has a negative effect on idea implementation activity through sleep, and sleep has a positive mediation impact on relationship between psychological detachment and idea implementation activity. Entrepreneur’s idea generation activity is related to creativity of the early-stage startup, and its creativity is related to innovation.