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Thesis
개인특성, Job Crafting 행동, 그리고 직무태도의 관계에 대한 연구
안정관
2021
Thesis
고몰입 인적자원관리와 리더십 스타일이 조직성과에 미치는 영향
제효만
2014
Thesis
기업교육 프리랜서 강사의 사회적 네트워크와 고용가능성의 관계
2024
Thesis
네트워킹行爲와 멘토링이 經歷滿足 및 組織沒入에 미치는 영향
왕설
2011
Thesis
리더십이 조직몰입과 조직시민행동(OCB) 간에 미치는 영향
우흔
2013
Thesis
목표지향성, 지속학습활동과 경력만족 및 조직몰입 간의 관계에 관한 연구
육노
2011
Thesis
보험설계사의 직무역량과 경력만족에 관한 연구
류종현
2018
Thesis
외식창업가의 역량모델 및 측정도구 개발에 관한 연구
송미정
2022
Thesis
일-가정 충실화와 개인, 직무, 조직특성의 관계에 관한 연구
류충렬
2017
Thesis
일반음식점 직원의 태도와 직무행동에 영향을 주는 선행요인에 관한 연구
유승철
2019
Thesis
주도적 경력행동과 상사의 경력개발지원이 경력만족에 미치는 영향에 관한 연구
박병구
2018
Thesis
직무스트레스에 영향을 주는 요인에 관한 연구
앵흐톨
2018
Thesis
커리어쇼크가 경력변경의도에 미치는 영향에 관한 연구
2024
Thesis
한국 외식노포(老鋪)의 장수 DNA에 관한 질적 연구
김옥현
2019
Thesis
한국 웹툰 산업의 글로벌 지원 정책에 관한 연구
김대기
2017