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Thesis
개인특성, Job Crafting 행동, 그리고 직무태도의 관계에 대한 연구
안정관
2021
Thesis
리조트 종사원의 직무스트레스가 직무소진및 조직유효성에 미치는영향
박근우
2018
Thesis
미용서비스 종사자의 감정노동과 직무소진이 일과 삶의 질에 미치는 영향
김주연
2021
Thesis
“변혁적 리더십”과“거래적 리더십”이 직무소진과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
왕예비
2012
Thesis
사회복지시설 종사자의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 연구
이환정
2014
Thesis
외식산업 종사자의 라포르(Rapport)에 따른 감정노동과 조직유효성의 관계에서 사회적지원의 조절효과
이지훈
2017
Thesis
직무요구-자원모형에 관한 연구
구효홍
2013
Thesis
직무요구가 직무소진과 행복에 미치는 영향: 수면부족의 매개효과
양욱
2016
Thesis
직무요구가 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
양종평
2012
Thesis
직무요구와 직무소진 의 관계에 있어 감성지능의 조절효과에 관한 연구
전우한
2013
Thesis
직무요구와 직무소진이 조직몰입에 미치는 영향
하슈부진
2014
Thesis
직장 상사의 리더십 유형이 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구
장함자
2013