미용교사의 보수교육 참여 동기가 긍정심리자본 및 직무만족도에 미치는 영향

Abstract

뷰티산업 분야의 지속적인 발전과 성장을 위해 프로의 능력을 갖춘 미용교사들은 미래를 이끌어갈 인재인 교육생들을 양성하여 대한민국의 뷰티산업 발전에 기여하고 있다. 이에 본 연구는 미용교사의 보수교육 참여 동기가 긍정심리자본 및 직무만족도에 미치는 영향에 대해 알아보기 위하여 서울, 경기, 인천 지역에 소재한 개인 미용학원, 프렌차이즈 미용학원, 직업훈련 미용기관, 전문대학교 및 대학교, 대학원에 근무하고 있는 미용교사들을 대상으로 SPSSWIN 21.0 프로그램으로 수집된 자료의 실증분석은 모두 유의수준 5%에서 검증하였다. 본 연구의 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성에 따른 미용교사의 비율은 여성이 매우 높게 나타났고 연령대는 40대가 많았으며. 최종학력에서 가장 높은 빈도는 대졸이며, 네일 자격증, 헤어자격증 순으로 높게 나타났다. 근무경력은 5~10년 미만이 가장 높고, 월 소득은 200~250만원 미만이 가장 높게 나타났으며, 근무기관은 직업훈련 미용기관, 개인 미용학원, 프렌차이즈 미용학원, 전문대학교 및 대학교 순으로 조사되었다. 둘째, 보수교육 참여 동기, 긍정심리자본, 직무만족과의 상관관계 분석결과를 살펴보면, 긍정심리자본의 자기효능감, 낙관주의, 희망, 회복탄력성은 보수교육 참여 동기와 모두 유의미한 정의 상관이 있는 것으로 나타났다. 직무만족의 임금 및 복리후생, 대인관계, 근무환경은 외재적 자율적 동기와만 정의 상관이 유의미하였고, 업무수행능력은 내재적 동기, 외재적 자율적 동기와는 정의 상관이, 외재적 타율적 동기와는 부의 상관이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 보수교육 참여 동기가 긍정심리자본에 미치는 영향을 알아보기 위하여 다중회귀분석을 실시한 결과 보수교육의 참여 동기가 긍정심리자본에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 넷째, 보수교육 참여 동기가 직무만족에 미치는 영향을 알아보기 위하여 다중회귀분석을 실시한 결과 외재적 자율적 동기만 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타나, 이는 보수교육 참여 동기의 외재적 자율적 동기가 높을수록 직무만족이 높은 것을 의미 한다. 다섯째, 보수교육 참여 동기와 직무만족과의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 알아본 결과 직무만족의 임금 및 복리후생, 대인관계, 근무환경은 외재적 자율적 동기와만 정의 상관이 유의미하였고 대인관계는 긍정심리자본과의 상관이 유의수준 5%에서 유의미하지 않았다. 보수교육 참여 동기의 외재적 타율적 동기와 내재적 동기가 높을수록 긍정심리자본이 높은 것을 알 수 있다. 이와 같은 결과를 통해 미용교사의 외재적 동기를 지속적으로 강화하기 위해서 기관장이나 상사는 미용교사들의 의견수렴을 통해 복리후생, 교육지원 및 능력향상을 위해 적극적인 개선과 지원을 해야 할 것이며 미용교사들의 직무 현장에 실질적으로 적용되기 위해서 다양하고 체계적인 교육콘텐츠의 개발로 보수교육에 참여할 수 있는 동기유발이 직무만족에 성과를 주기위한 기초 자료로 제공하는데 의의가 있다.