지속가능경영을 위한 가업승계컨설팅에 관한 실증적연구

Abstract

본 연구는 창업1세대의 고령화에 의한 지속가능경영을 위한 가업승계컨설팅의 중요성을 제시한다. 그동안 우리경제의 성장을 이끌어온 창업1세대의 고령화로 2세경영자로 세대교체가 본격적으로 이루어져야 하는 상황에 있어 가업승계애로요인이 중소기업 최고경영자의 지속가능경영 결정요인에 지대한 영향을 미치고 있다. 최근 정부에서는 중소기업의 원활한 가업승계를 위해 지속적인 세제지원을 확대해 오고는 있으나 매우 미흡하며 가업승계 애로요인이 지대하여 급변하는 경영환경에 비현실적이라는 불만이 고조되고 있다. 또한 우리나라의 상속증여세와 가업승계제도는 현업에 쫓기거나 잘 몰라서 사전준비를 하지 못한 중소기업들의 지속성장경영에 큰 문제로 대두되고 있어 지속가능경영을 위한 가업승계 컨설팅이 매우 절실하다. 멀지않은 장래에 가업승계는 개별기업의 문제가 아니라 중소기업 전체, 즉 우리나라 경제전반에 큰 영향을 미칠 것이다. 고로 가업승계를 제2의 창업으로 인식하고 중소기업의 지속성장과 일자리 창출 등 국가경제발전을 위한 제도적애로요인에 대한 개선이 시급히 이루어져야 한다. 또한 수많은 정부의 기술개발지원사업 등, 중소기업융합R&D기획멘토링 지원사업과 같이 정부차원의 가업승계 지원센타를 설립하여 중소기업 가업승계멘토링 지원사업을 전개하여 가업승계컨설팅을 지원한다면 기술개발과제 지원효과 못지않은 기업의 지속성장과 경영의 안정성, 고용창출과 같은 실질적이고 가시적인 경제성과가 극대화 될 것이다. 고로 정부차원의 가업승계 컨설팅지원사업이 시급하다고 본다. 따라서 본 연구에서는 현행 중소기업의 가업승계 지원제도의 애로요인이 지속가능경영을 위한 가업승계 컨설팅에 미치는 영향을 조명해보고 실효성 있는 정책개선의 계기를 마련하여 경쟁력 있는 장수기업 탄생에 미력하나마 일조 하고자 한다.