경영 컨설턴트의 라이프스타일과 경영컨설턴트의 역량에 관한 연구

Abstract

성공적인 컨설팅을 위해 필요한 요건으로 컨설팅 프로젝트 참여자들의 역량을 고려하였다. 컨설턴트의 역량은 능력. 지식, 자세를 구성요인으로 정하였다. 그리고, 경영 컨설턴트의 라이프스타일과 경영 컨설턴트의 역량과의 관계를 살펴보았다. 라이프 스타일은 전통주의적 보수형, 물질주의 신봉건형, 현실주의적 동조형, 개인주의형, 보보스형, 공동체적 개방형으로 구분하였다. 250부의 설문을 경영컨설턴트를 대상으로 실시 하였다. 분석 결과 경영컨설턴트의 역량인 능력, 지식, 자세 모두 가장 부(-)의 영향을 미치는 라이프 스타일은 개인주의형으며, 가장 정(+)의 영향을 미치는 라이프 스타일은 공동체적 개방형으로 나타났다. |There have been many researches about the key performance factors of successful consulting service. The ability the consultant decided the ability, knowledge, and attitude as the organization factor. And, I examined the relationship with the life style of the management consultant and ability of the management consultant. I divided the life style into the traditionalism conservatism type, the materialism new-feudalism type, the actualismic alignment shape, the individualism type, the bobos type, the communitical open type. I implemented the survey of 250 parts for the management consultant. The life style having an effect with analysis result most the minus was the individualism type, most the plus was the communitical open type.