경력단절여성의 직무교육이 창업과 재취업에 미치는 영향

Abstract

본 연구에서는 경력단절여성의 창업과 재취업에 미치는 영향중에서 직무교육 특히 창업관련교육과 회계세법교육 그리고 사무자동화교육을 통한 영향요인들을 분석하고 그러한 요인들이 경력단절여성의 창업과 재취업성과에 어떠한 영향을 미치는지 관계를 규명하고자 하는 것이다. 경력단절여성의 사회로의 복귀에 대한 선행문헌들을 토대로 노동시장으로의 복귀에 영향을 주는 요인들이 무엇인지 그리고 직무교육을 통해서 창업 및 재취업이 활성화되었을 때 그러한 요인들이 성과에 어떠한 영향을 미치는지 설문에 의한 사회통계학적 방법으로 확인하였다. 본 연구에서 사용된 성과 영향요인들로는 창업관련 직무교육, 회계세법관련 직무교육, 사무자동화관련 직무교육으로 구분하였으며, 이에 대한 성과는 창업의지와 재취업의지로 측정하였다. 연구결과 창업지원교육 및 회계세무교육 등의 만족도가 향상될수록 경력단절여성의 창업 및 재취업의지는 유의적으로 향상된다고 할 수 있다. 따라서 경력단절여성의 직무교육 만족도는 창업 및 재취업의지에 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 이와 같이 본 연구는 경력단절여성의 창업 및 채취업의지에 직무교육이 중요한 역할을 수행한다는 실증적인 증거를 제시하였다. 특히, 창업지원교육과 회계세무교육이 경력단절여성의 전체적인 창업 및 재취업에 중요하게 작용한다는 시사점을 제공함으로서 경력단절여성의 사회로의 복귀에 관련된 다양한 영향요인을 분석하는데 의의가 있다.