육군 안전사고 예방을 위한 안전문화 활성화 연구

Abstract

본 연구는 군 조직 내에서 지속적으로 발생하고 있는 차량사고의 예방을 위한 방안으로서, 안전문화 활동의 중요성과 필요성을 고찰하고, 이를 기반으로 사고 예방 중심의 안전관리체계 구축 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 군 차량사고는 단순한 운전자의 과실이나 기계적 결함을 넘어서, 조직의 안전문화 수준, 제도적 기반, 교육체계, 지휘관의 인식 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하는 결과임에도, 그간의 대응 방식은 주로 결과 중심의 사후 처리에 머물러 있었다. 이에 본 연구는 문헌 중심의 이론을 통해, 군 차량사고 예방을 위한 안전문화의 역할을 재조명하고자 한다. 연구 방법으로는, 국내외 군사 조직 및 민간 교통안전 분야에서 수행된 기존 연구논문, 정책 보고서, 안전지침서 등 문헌자료를 중심으로 문헌고찰을 수행하였다. 먼저 ‘안전문화’의 개념과 구성요소에 대한 이론적 정의를 정리한 뒤, 선행연구를 통해 제시된 사고 예방 효과 및 조직 문화 차원의 적용 사례를 분석하였다. 또한, 국내 군의 실정에 적합한 안전문화 활동의 조건과 제약요인을 선행연구 중심으로 도출하고, 이를 기반으로 군 차량사고 예방에 적합한 체계적이고 지속 가능한 안전문화 구축 방안을 제시하였다. 문헌 고찰 결과, 안전문화가 높은 조직일수록 구성원의 자발적 안전 실천 수준이 높아지고, 사고율이 현저히 낮아지는 경향이 나타났으며, 안전문화 정착이 사고 감소에 효과적인 것으로 나타났다. 또한, 지휘관의 안전 리더십, 정기적이고 내실 있는 교육훈련, 사고 정보를 공유하는 투명한 소통문화, 구성원 간의 상호 존중이 안전문화 형성의 핵심 요소로 제시되었다. 본 연구는 실증분석 대신 문헌 자료에 기반한 이론적 분석을 수행함으로써, 군 차량사고 예방을 위한 안전문화의 개념적 기초와 방향성을 제공하고자 하였다. 향후 연구에서는 실제 부대 사례나 정책 적용 효과를 측정하는 실증 연구로의 확장이 필요하겠지만, 본 논문은 사고 예방 중심의 안전문화 전략을 수립하는 데 있어 이론적 토대와 정책적 함의를 제공한다는 데 의의가 있다. 특히, 안전이 규율이나 규정이 아닌 ‘조직 문화’로 내재화될 때, 군의 전반적인 작전 수행력과 조직 안정성 또한 강화될 수 있음을 강조한다.