중국인의 직장행복감에 관한 연구

Abstract

저는 한국에서 유학하는 3년 동안 아르바이트 많이 경험해 왔다, 여러 가지 직장에서 다니면서 여러 가지 감이 생겼다. 이젠 곧 졸업해서 중국에서 취직할 건데 중국에서 일하는 사람들이 직장행복감이 어떻게 되는지를 궁금하고 요새 중국에서 “직장행복감” 말이 많이 주목 받고 저도 그 것에 대해 관심이 가지고 있으니까 본 연구를 했다. 직장행복감에 영향을 주는 요소들이 뭐냐 그리고 무엇인지 성별, 연령층에 따라 차이가 어떻게 나오는지를 검토하기위해서 통계분석을 통하여 본 연구를 진행되었다. 본 연구는 중국 남부, 중부, 북부에 근무하는 직장인들을 모집단으로 한다(남, 여 구분으로). 조사대상은 농업, 수산업, 교육기관, 도매업, 소매업 등 분야 포괄하였다. 설문대상은 해당 회사에서 근무 연수 1년 이상이고 연령층이 20대~50대 사이에 되는 직장인들을 대상으로 하였다. 따라서 회사 인턴직들은 본 연구에 포함되지 않았다. 할당 표본 추출에 의해 연구자가 인터넷 설문조사 도구를 이용해서 중국 남부(상하이, 호남성, 광동성, 강소성), 북부(요령성, 북경, 산동성), 중부(하남성, 호북성, 안훼이성)에서 있는 회사 직원한테 설문지를 배포하고 이를 수거하여 본 연구자에게 주는 방식으로 진행되었다. 수집해야 한 수량이 많으니까 동시에 본 연구자가 직접 중국에 가서 설문지를 가지고 회사에 가서 직접 방문 조사도 하였다. 설문 조사는 총 3주의 기간이 소요되었다.