https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/5954 Fri, 03 Apr 2026 21:49:06 GMT 2026-04-03T21:49:06Z https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/10650 Title: 한국 내 외국인 유학생의 취업지원 수요에 관한 연구 Author(s): 김서희 Abstract: 최근 유학생 수의 증가와 더불어 이들을 국내 우수 인적 자원으로서 활 용하기 위한 정책적 관심이 높아지고 있으나, 유학생을 위한 체계적인 전공 맞춤형 취업지원 연구는 여전히 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 서울 소재 고등교육 기관에서 유학 중인 외국인 유학생을 대상으로 한국 내 취업계획, 취업경험, 취업지원 수요 및 취업역량에 대해 조사하였다. 조사결과 총 319부 의 유효 표본을 확보하였고 이를 바탕으로 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffe의 사후검정을 활용하여 분석을 수행하였다. 분석결과 첫째, 응답자의 절반 이상이 졸업 직후 한국취업을 희망하는 것으 로 나타났으며, 대다수가 한국에서의 취업에 대해 긍정적으로 인식하고 있음 을 확인 할 수 있었다. 둘째, 유학생의 취업지원 수요는 전반적으로 높은 수 준으로 나타났으며, 특히 이력서, 자기소개서 작성 지원, 자격증 취득지원, 모 의면접에 대한 요구가 높게 나타났다. 셋째, 전공에 따라 취업지원 수요 및 취업역량에서 모두 통계적으로 유의미한 차이가 존재하였다. 특히 이공계열과 인문사회계열 집단의 차이가 유의하게 나타났으며 이공계열의 경우 인문사회 계열에 비해 취업지원수요가 높게 나타났고, 스스로 평가한 취업역량 역시 높 은 수준으로 나타났다. 반면 학위과정별 차이는 통계적으로 유의미하지 않았 으나 학부과정과 대학원 과정의 두 집단 간 취업역량 차이는 유의미하게 나 타났다. 본 연구는 대학에서 제공하는 유학생 대상의 취업지원 프로그램의 개선이 필요함을 논증하였고, 동시에 외국인 유학생의 특성을 고려한 맞춤형 취업지 원 제공의 필요성을 제기하였다. 향후에는 유학생의 효과적 활용과 한국 사회 에서의 성공적인 정착을 위해 질적 연구와 더 다양한 표본을 고려한 연구가 수반되어야 할 것이다.|With the rapid increase in the number of international students in Korea, policy interest in utilizing them as highly skilled human resources has been growing. However, research on systematic and major-tailored career support and settlement for international students remains limited. This study therefore examines the employment plans, job search experiences, demand for career support, and self-assessed employability of international students enrolled in higher education institutions located in Seoul. A total of 319 valid responses were collected through a survey, and descriptive statistics, t-tests, ANOVA, and Scheffe post-hoc tests were conducted for analysis. The results show, first, that more than half of the respondents hoped to find employment in Korea immediately after graduation, indicating an overall positive perception toward working in Korea. Second, the demand for career support was high across all categories, with particularly strong needs for assistance in résumé and cover letter preparation, certification, acquisition, and mock interview programs. Third, statistically significant differences were found across academic majors in both career support needs and employability. Students in science and engineering fields demonstrated higher demand for career support and evaluated their employability more positively than those in the humanities and social sciences. Although differences across degree levels (bachelor’s, master’s, doctoral) were not statistically significant, a meaningful difference in employability was identified between undergraduate and graduate-level students. This study underscores the need for tailored career support that reflects differences in academic major and degree level among international students. It also highlights the necessity of improving university-level career support services specifically designed for this group. To better support the effective utilization of international students and their successful settlement in Korean society, future studies should incorporate qualitative approaches and more diverse and balanced samples. Wed, 31 Dec 2025 15:00:00 GMT https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/10650 2025-12-31T15:00:00Z https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/7879 Title: 여성결혼이민자의 이혼위기 영향요인에 대한 분석 Abstract: As globalization is promoted, more and more foreigners are visiting Korea to study, find employment, and get married. Since the 1990s, multicultural families have been increasing due to gender inequality in Korean society, a decrease in fertility rates, and an aging population. Among the multicultural families consisting of foreign women and Korean men in Korea, pluralistic families consisting of Chinese Han female marriage immigrants and Korean male spouses occupy a large proportion. Various factors such as marital conflict, domestic violence, economic conflict, emotional problems, personal attacks, and restrictions on freedom can lead to divorce of couples, deepening the divorce crisis for female marriage immigrants. Therefore, this study aims to present measures to prevent family dissolution at the stage of marriage problems by selecting Chinese Han marriage immigrants married to Korean men as subjects and analyzing in-depth interviews in detail the factors that cause divorce in international marriage. Looking at the analysis results, it is summarized as follows. First, personal factors consisted of economic difficulties, differences in age, occupation, lifestyle, religious beliefs, and communication ability. Family relations factors include domestic violence, conflicts between family members, child rearing, and parental support. Social relations factors include cultural differences, social prejudice, and discrimination, and environmental factors include extension of status of residence and acquisition of nationality, awareness of Korean law and experience of using services, and problems in the workplace. In order to identify such influencing factors and prevent the dissolution of the marriage crisis of female marriage immigrants and the dissolution of multicultural families, the problems of the government's support policy for female marriage immigrants are combined and proposed as follows. First, it is necessary to continuously expand and strengthen the promotion of government support policies for female marriage immigrants. It is possible to consider expanding policy promotion to the marriage registration stage. As soon as female marriage immigrants receive a marriage registration form, they briefly guide the contents of the support policy and help them sign up for the Multicultural Family Support Center. The center can send policy promotion contents to female marriage immigrants by mail, e-mail, or text message. Promotional contents can also be selected in various languages such as Korean, English, Chinese, Vietnamese, and Japanese, so female marriage immigrants can easily understand the policy contents. Second, it is necessary to increase the funding and manpower support of policy implementation agencies under the central government. The support policy is implemented in collaboration with the Ministry of Gender Equality and Family, the Ministry of Justice, the Ministry of Education, the National Police Agency, and local governments. One of the important causes of the shortage of manpower in local governments is the lack of support funds. As a result, the problem of satisfying the needs of female marriage immigrants according to the characteristics of each region faces great limitations in the execution process. Third, it is necessary to learn family knowledge in order to strengthen marital relationships and prevent domestic violence. In addition to exchanges between multicultural families, cultural learning and understanding programs between multicultural families and Korean families should be conducted. Regular counseling and educational activities on the violence of members of multicultural families are also required. The scope of education should be expanded so that domestic violence prevention activities can be conducted not only with couples but also with parents-in-law or siblings living together. Fourth, it is necessary to extend the status of residence and ease the requirements for acquiring nationality. Female marriage immigrants not only have to submit complex application documents when applying for Korean nationality, but also have a long screening period, but the probability of success is low. Chinese Han female immigrants become difficult to live in Korea if they do not obtain child custody after completing their marriage relationship without acquiring Korean nationality. It was found that there is an urgent need to extend the status of residence for female marriage immigrants and ease the requirements for acquiring nationality. This study conducted in-depth interviews with Chinese Han female marriage immigrants living in Seoul who are on the verge of divorce, and examined in detail the factors affecting their divorce crisis. There are limitations in dealing with the divorce crisis of marriage immigrants nationwide because the survey was conducted focusing on Chinese marriage immigrants living in Seoul. In order to examine the factors influencing the divorce crisis of marriage immigrants in more multi-layered ways in the future, a full-scale investigation should be conducted at the national level by comprehensively considering various factors such as residence period, age, occupation, and household income. In addition, the factors influencing the divorce crisis, as well as the initial social adaptation stage of marriage and the process of adapting to life after divorce, should be included in the study. 【Keywords】 Female Marriage Immigrant, Chinese Han Women, Divorce Crisis, Multicultural Family| 세계화가 추진됨에 따라 유학, 취업, 결혼을 위해 한국을 찾는 외국인이 늘고 있다. 1990년대 이후 한국 사회의 성비 불균등, 출산율 저하, 인구 고령 화 등의 영향으로 다문화가족이 증가하고 있다. 한국의 외국인 여성과 한국인 남성으로 구성된 다문화가족 중에서 중국 한족 여성결혼이민자와 한국인 남 성 배우자로 구성된 다원적가족이 큰 비중을 차지하고 있다. 부부갈등, 가 정폭력, 경제적 갈등, 정서적 문제, 인신공격, 자유의 제한 등 다양한 요소들 이 부부의 이혼을 초래하여 여성결혼이민자의 이혼위기를 심화시킬 수 있다. 따라서 본 연구에서는 한국 남성과 결혼한 중국 한족 여성결혼이민자를 연구 대상자로 선정하여 심층면접을 중심으로 국제결혼에서 이혼위기를 유발하는 요인을 세부적으로 분석함으로써 결혼생활 문제 발생단계에서 가족 해체 예 방 방안을 제시함을 목적으로 한다. 분석 결과를 살펴보면, 다음과 같이 요약된다. 먼저 개인적 요인에서는 경 제적 어려움, 연령⸱직업 등의 차이, 생활 방식의 차이, 종교적 신념의 차이, 의사소통 능력이 구성하였다. 가족관계 요인에는 가정폭력, 가족 구성원 간의 갈등, 자녀의 양육, 부모의 봉양이 있다. 사회관계 요인에는 문화적 차이, 사 회적 편견과 차별 경험이 있으며, 환경적 요인은 체류자격 연장 및 국적 취 득, 한국법에 대한 인식 및 서비스 이용 경험, 직장 내 문제가 포함된다. 이 렇듯 영향 요인을 파악하여 제시된 여성결혼이민자의 결혼위기 해소와 다문 화가족해제를 예방하기 위해 여성결혼이민자에 대한 정부 지원정책의 문제점 을 결합하여 다음과 같이 제안한다. 첫째, 여성결혼이민자에 대한 정부 지원 정책 홍보를 지속적으로 확대하고 강화해야 할 것이다. 혼인신고 단계까지 정책 홍보를 확대하는 것을 고려해 볼 수 있다. 여성 결혼이민자가 혼인신고서를 발급받는 즉시 지원정책 내용을 간략히 안내하고 다문화가족지원센터 회원가입을 돕는다. 센터에서는 여성결 혼이민자를 대상으로 정책 홍보 내용을 우편, 이메일, 문자메시지로 발송할 수 있다. 홍보 내용도 한국어, 영어, 중국어, 베트남어, 일본어 등 다양한 언 어로 선택할 수 있어 여성결혼이민자들이 정책 내용을 쉽게 이해할 수 있다. 둘째, 중앙 산하 정책 시행기관의 자금과 인력 지원을 늘려야 할 것이다. 지원정책은 여성가족부, 법무부, 교육부, 경찰청, 지방자치단체 등이 협업해 시행하는 것이다. 지방자치단체 인력 부족을 초래하는 중요한 원인 중 하나는 지원 자금의 부족이다. 이로 인해 여성결혼이민자의 욕구를 각 지역의 특성에 맞게 충족시키고자 하는 문제는 집행과정에서 큰 한계에 직면하고 있다. 셋째, 부부관계를 돈독히 하고 가정폭력을 예방하기 위하여 가족지식을 학 습해야 할 것이다. 다문화가족 간 교류뿐만 아니라 다문화가족 부부와 한국 가족 부부간의 문화 학습과 이해 프로그램을 진행해야 한다. 다문화가족 구성 원의 폭력행위에 대한 정기적인 상담과 교육 활동도 필요하다. 교육의 대상을 부부뿐 아니라 함께 거주하는 시부모나 형제자매와 함께 가정폭력 예방 활동 을 할 수 있도록 범위를 넓혀야 한다. 넷째, 체류자격 연장 및 국적취득 요건 완화해야 할 것이다. 여성결혼이민 자는 한국 국적을 신청할 때 복잡한 신청서류를 제출해야 할 뿐 아니라 심사 기간도 길지만 성공할 확률도 낮다. 중국 한족 여성 이민자들은 한국 국적을 취득하지 않은 채 혼인 관계를 마친 뒤 자녀 양육권을 얻지 못하면 한국에서 생활하기 어렵게 된다. 여성결혼이민자에 대한 체류자격 연장 및 국적취득 요 건 완화가 시급한 것으로 나타났다. 본 연구는 서울시 거주 이혼위기에 처한 중국 한족 여성결혼이민자를 대 상으로 심층면접을 진행하였으며, 그들의 이혼위기에 영향을 미치는 요인을 세부적으로 검토하였다. 서울시 거주 중국 한족 여성결혼이민자를 중심으로 조사를 진행하였기에 전국 결혼이민자 이혼위기 문제를 다룸에 있어서 한계 가 있다. 향후 결혼이민자의 이혼위기 영향요인을 더욱 다층적으로 검토하기 위해서는 거주기간, 연령, 직업, 가계소득 등 다양한 요인을 종합적으로 고려 하여 전국 차원에서 전면적인 조사가 이뤄져야 할 것이다. 또한 이혼위기와 관련된 영향 요인뿐 아니라, 결혼 초기 사회 적응 단계, 이혼 후 생활 적응 과정도 해당 연구에 포함시켜야 할 것이다. 【주요어】 여성결혼이민자, 중국 한족 여성, 이혼위기, 다문화가족 Sun, 31 Dec 2023 15:00:00 GMT https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/7879 2023-12-31T15:00:00Z https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/7269 Title: 베트남 유학생의 한국 대학(원) 졸업 후 진로 연구 Abstract: 본 연구는 현재 한국에 거주 중인 베트남 유학생들의 졸업 후 진로를 분석하는 데 중점을 두었다. 특히, 언어 능력, 사회적 네트워크, 결혼 상태, 전공 분야, 학력, 학위, 그리고 현지 주민과의 상호작용 수준을 주요 변수로 설정하고 검토하였다. 이를 통해, 베트남 유학생들이 한국의 노동시장에서 직면하는 어려움과 무엇인지 파악하고, 베트남 유학생이 졸업 후 취업을 통해 한국과 베트남의 가교로 활발하게 활동할 수 있는 방안을 모색하고자 하였다. 주요 연구 방법은 설몬조사로, 한국 대학(원)을 졸업하고 한국에 거주 중 인 베트남인을 대상으로 설문조사를 수행하고, 총 296명의 응답지를 분석한 다. 분석 결과, 유학생의 전공 분야, 한국어 능력, 결혼상태 등이 졸업 후 취업 가능성에 큰 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 그리고 베트남 유학생이 졸업 후 한국의 노동시장에 진입하고 효과적으로 통합되려면 유학생 본인의 노력과 더불어, 한국 정부, 베트남 정부의 지원이 필요하다는 결론에 도달하였다. 구체적으로, 심화 언어 교육, 개인맞춤형 취업 상담, 사회적 네트워 크 구축을 위한 지원이 필요하다. 또한, 문화적 차이에 대한 이해와 한국 노동시장의 특수 요구 사항에 대한 인식을 높이는 데 초점을 맞춰, 유학생들이 학업을 마친 후 경력 개발을 더 잘 준비할 수 있 도록 하는 지원이 필요하다. Tue, 31 Dec 2024 15:00:00 GMT https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/7269 2024-12-31T15:00:00Z https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/6861 Title: 다문화 합성어에 대한 대학생 인식 분석 Abstract: 본 연구에서 ‘다문화 합성어’란 다양한 문화를 의미하는 ‘다문화’에 다른 단어를 결합하여 ‘다문화+α’의 형태를 가지는 용어를 의미한다. 다문화 사회로 진입한 국내에서는 ‘다문화’와 관련된 용어가 흔하게 사용된다. 특히 다문화로 사람을 지칭하는 경우도 많은데, 이 경우 ‘다문화’의 본래 의미가 아니라, 경제적으로 어려운 다문화가족 구성원과 관련된 의미를 내포하는 경향이 있다. 본 연구는 다문화 합성어에 대한 일반인 인식을 조사하고자 서울지역의 대학생을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 연구결과에 따르면 대다수가 ‘다문화’에 대하여 ‘다문화가족’과 ‘다문화가정 자녀’를 떠올렸다. 또한 설문에 참여한 응답자 중 대부분이 ‘다문화여성’에 대해 ‘전업 주부 결혼이주여성’, ‘피부색이 까맣고 가난하다’라는 인식을 가졌으며, ‘다문화아동·어린이’와 ‘다문화청소년’에 대해서도 ‘피부색이 까맣고 가난하다’는 인식을 가지고 있었다. 다문화가정 자녀에 대해서는 지원수혜 이미지를 가지고 있었으며, ‘이중언어를 구사한다’ 또는 ‘한국어가 서툴다’와 같이 언어로 이들을 판단하는 문제도 나타났다. 이처럼 다문화 합성어는 편견 이미지를 반영하여 해당 대상들을 지칭하는 문제가 있다. 다문화 합성어에 대해서 접촉 경험을 조사한 결과, 포괄적인 대상을 지칭하는 용어보다 세부적인 대상을 지칭하는 용어가 주로 사용된다는 것을 발견하였다. 특히 남성보다는 여성과 어린 아이들을 지칭하는 용어가 흔하게 사용되고 있었다. 다문화 합성어가 약자를 대상으로 많이 사용되면서 의식적이든 무의식적이든 차별을 야기하고 사회통합을 저해할 우려가 있다. 다문화 합성어의 무분별한 사용으로 인한 부작용 예방을 위해 본 연구는 세 가지 제언을 한다. 첫째, ‘다문화’의 올바른 의미를 이해할 수 있도록 공익광고와 같은 홍보 시스템을 마련하고, 다문화 교육에 반영해야 한다. 둘째, 다문화로 지칭되는 대상에 대한 부정적 이미지를 변화시키기 위해 대학교 1학년 필수 교양 과정으로 다문화 관련 수업을 개설한다. 셋째, 무분별하게 다문화 합성어를 만들어 사용하는 것이 문제임을 인지하고, 사용되고 있는 용어에 대해 차별적 표현임을 분석하는 태도를 길러야 한다. 이와 같은 노력으로 우리 사회의 다문화 합성어 사용을 감소시켜 나가야 한다. Sat, 31 Dec 2022 15:00:00 GMT https://dspace.hansung.ac.kr/handle/2024.oak/6861 2022-12-31T15:00:00Z